نموذج لفت انتباه الموظف pdfهناك العديد من النماذج المستخدمة في العمل سواء في العمل الحكومي أو الخاص، ويعتبر نموذج لفت الانتباه من النماذج الرئيسية التي تستخدمها منشآت العمل للتنبيه ولفت الانتباه إلى الموظفين غير الملتزمين بالقوانين والأنظمة المتعلقة بالعمل الأداء أو الغياب أو أداء المهام الموكلة إليهم، من خلالها موقع مرجعي وسوف نتعرف بشكل أوضح على نموذج التحذير من الضرب، كما سنرفق نماذج التنبيه بصيغة PDF.
لفت الانتباه إلى نموذج تحذير الموظف
إنذار الموظف هو أحد الإجراءات القانونية التي تتخذها المؤسسات والشركات ضد الموظف أو موظفيها. هو إجراء يتم تنفيذه قبل توقيع العقوبة النظامية، وهي حجز الراتب أو تأجيل الترقية، بسبب تصرفات الموظف المتكررة. الأخطاء أو الإهمال في أداء مهام العمل عندما تتزايد أخطاء الموظف، يزداد عدد رسائل لفت الانتباه الموجهة إليه، مما قد يؤدي إلى فصل الموظف نهائيًا.(1)
نموذج لفت انتباه الموظف pdf
هناك العديد من النماذج المختلفة لجذب الانتباه من الرابط التالي. نقوم بتضمين رابط تنزيل مباشر للفت الانتباه إلى نموذج تحذير الموظف بتنسيق PDF: “من هنا“.
إقرأ أيضاً: نموذج إقرار القيمة المضافة إكسل المملكة العربية السعودية
شروط خطاب لفت الانتباه للموظف
هناك بعض الشروط التي يجب توافرها عند كتابة رسالة لفت الانتباه إلى الموظف الذي يهمل في عمله أو يخطئ بشكل متكرر أو كسول أو غائب باستمرار. فيما يلي شروط رسالة لفت الانتباه إلى الموظف:
- يتم كتابة اسم الموظف المقصر وتحديد الوصف الوظيفي للموظف في المؤسسة.
- اشرح بالتفصيل أسباب كتابة الإشعار، مع الإشارة إلى المتطلبات القانونية للمؤسسة.
- اذكر العقوبات التي توقع على الموظف في حالة تكرار نفس الأخطاء.
- – تقديم الحلول المناسبة والممكنة لمنع هذا الإهمال.
- توقيع رئيس أو مدير الشركة.
إقرأ أيضاً: نموذج إخلاء قابل للطباعة للمستأجرين
الأسباب التي تجعل الموظف يلفت انتباه الموظف
وفيما يلي نتناول أبرز الأسباب التي تلفت انتباه الموظف:
- الموظف لا يحترم ساعات العمل. ويشمل ذلك التأخر أو المغادرة قبل نهاية العمل دون اعتذار.
- تغيب الموظف عن العمل دون إشعار مسبق للشركة ودون أسباب فعلية مما قد يؤدي إلى الإضرار بالشركة.
- عدم قدرة الموظف على الالتزام بالقواعد والشروط والإجراءات الوقائية التي تضمن صحة وسلامة الأشخاص العاملين في بيئة العمل.
- إهمال الموظف وعدم التزامه بتدابير وإجراءات السلامة المتبعة لضمان صحة وسلامة الموظفين.
ملاحظة: يجوز للموظف الاعتراض على الاهتمام الذي يقدمه له الرئيس أو المدير أو رئيس اللجنة، إذا توافرت المستندات المؤيدة لذلك المقدمة من الموظف إلى اللجنة المختصة أو الجهات العليا.
خطاب شديد اللهجة
هناك العديد من المؤسسات والشركات التي تعتمد على النموذج لجذب انتباه الموظف لإهماله، حيث أنه عبارة عن خطة ثانية تتبع الإنذار الفوري والشفوي، وبعد ذلك يتم اتخاذ الإجراء القانوني المناسب إذا بقي على الخطأ يطرق . وإذا شعر الموظف بأنه تعرض للظلم، فيمكنه الاعتراض من خلال لفت الانتباه مع شرح الأسباب القوية التي تؤكد صحة ما يقوله. ونضيف أدناه مثالاً لجذب الانتباه، وهو كما يلي:
نموذج لفت الانتباه بسبب الإهمال:
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
السيد المحترم …….. موظف في قسم ……… شركة …….
وهو بتاريخ…/…/…. وقد تم إرسال هذا الإشعار للفت انتباهه حيث لاحظت الشركة مؤخراً إهماله وإهماله في عمله.
انخفض مستوى عمله ولم يقم بواجباته والمهام المطلوبة منه على أكمل وجه. لذلك يجب عليه توضيح سبب هذا الإهمال الذي يمكن أن يكلف الشركة الكثير من الخسائر ويؤدي إلى التأخير. المهام المطلوبة.
وهذا يؤثر على زملائه حيث أن إهماله يضغط عليهم ويضطرون إلى تحمل أعباء ومهام أخرى كان ينبغي عليه القيام بها. ولذلك يجب عليه توضيح سبب الإهمال في أسرع وقت ممكن.
وبخلاف ذلك يحق للشركة اتخاذ أي إجراء قانوني ضده حتى تتمكن من مواصلة عملياتها بشكل طبيعي.
مدير/……
- نموذج لتنبيه الموظفين بعدم الالتزام بالاتفاقيات:
الموضوع: جذب الانتباه
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته الآن.
بناءً على عدم التزامك بعدد ساعات العمل المعتمدة من إدارة الشركة مما أدى إلى حدوث خلل في سير العمل في هذا القسم.
وعليه، فقد انتهكت القواعد الداخلية لقانون العمل.
لأنك لم تحترم مواعيد العمل الرسمية للوصول والمغادرة، رغم التحذيرات المتكررة التي أرسلتها لك، والتي لم تستمع إليها.
ولذلك فإننا نوجه إليك تحذيراً لجذب انتباهك، ومن ثم نأمل أن تكون على قدر المسؤولية وأن تلتزم مستقبلاً بالقواعد والأنظمة المتبعة داخل الشركة، حرصاً على مصلحتك ومصلحة الشركة. العمل على الفور.
ولمنعنا من اتخاذ المزيد من الإجراءات القاسية ضدك، يمكنك إنهاء عملك معنا وفقًا للوائح مكتب العمل.
والله الموفق
الرئيس:
نموذج لفت الانتباه للإهمال في العمل:
ورقة تجذب الانتباه
اسم الموظف ………..
رقم الوظيفة ………… الوظيفة …………
لاحظنا مؤخراً انخفاض مستوى نشاطك عن المستوى المطلوب، وقد انعكس ذلك بشكل واضح على عدم قيامك بالمهام الموكلة إليك وإكمالها بالشكل المطلوب منك. لذلك اشرح الأسباب التي أدت إلى عدم قدرتك على العمل.
لقد أصبح هذا الإهمال واضحا وكان له الأثر السلبي على زملائك في القسم، مما أدى إلى تأخير تنفيذ العمل وزيادة عبء العمل على زملائك.
تقديم الأسباب المقنعة التي أدت إلى هذا الفشل خلال يومين من تاريخ الاستلام.
المدير المباشر ……….
التاريخ ….. / ….. / … الموافق ….. / ….. / …..
السيد المحترم ………… موظف في قسم ………….
إقرأ أيضاً: قم بتنزيل نموذج سيرة ذاتية عربي-انجليزي جاهز لبرنامج Word
قم بتنزيل قوالب لافتة للنظر في Word
نناقش أدناه بعض الأمثلة الأساسية المتعلقة بجذب الانتباه بتنسيق Word قابل للتحرير:
- مثال يلفت الانتباه بسبب الإهمال: “من هنا“.
- مثال على جذب الانتباه بسبب الغياب: “من هنا“.
- مثال لجذب الانتباه لعدم الامتثال: “من هنا“.
- مثال يلفت الانتباه بسبب الإهمال: “من هنا“.
- نموذج إنذار بالفصل: “من هنا“.
إقرأ أيضاً: نموذج عقد عمل موحد لوزارة العمل pdf و word
إلى هنا وصلنا إلى نهاية مقالتنا، حيث تعلمنا كيفية جذب انتباه الموظف بنموذج إنذار، وكيف… نموذج لفت انتباه الموظف pdfومن خلال هذا استعرضنا شروط خطاب جذب انتباه الموظف، وتعرفنا أيضًا على أسباب تعرض الموظف لجذب انتباه الموظف، كما قمنا بإدراج خطاب شديد اللهجة جذب انتباه الموظف.
