بحث عن البطالة كامل متكامل بالمراجع pdf 2025

مسح البطالة الكامل، مع المراجع، PDFتعتبر البطالة من المشاكل الخطيرة التي تهدد استقرار أي مجتمع تحدث فيه. وهي مشكلة اقتصادية بالدرجة الأولى، كما تسبب مشاكل اجتماعية ونفسية للأفراد، حيث تعتبر فئة الشباب الفئة الأكثر قدرة على الإنتاج والإنتاج. العمل، ولكن عندما تنتشر البطالة بينهم، يؤدي ذلك إلى مشاكل كثيرة، ومن ذلك الحين موقع مرجعي سنتحدث أكثر عن مشكلة البطالة.

مقدمة لدراسة كاملة عن البطالة، كاملة مع المراجع

ويطلق مصطلح البطالة على فئة الشباب العاطلين عن العمل، الذين لا يملكون أي عمل يثريهم ويكمل قدراتهم، مع ضرورة مواصلة السعي للاندماج في القوى العاملة الفعالة في مجتمعهم. ويستثني مصطلح البطالة الأفراد المرضى غير القادرين على القيام بالعمل، بغض النظر عما إذا كانت الإعاقة جزئية أو كاملة. ويشمل التعريف جميع الأفراد، رجالاً ونساءً، ويقسم الاقتصاديون البطالة إلى عدة فئات، منها البطالة الطوعية والبطالة غير الطوعية، حيث تحدث البطالة الطوعية عندما يترك الشخص وظيفته طوعاً بحثاً عن عمل. من وظيفة أخرى، وهو أمر لا إرادي عندما يُطرد شخص ما من وظيفته ويضطر للبحث عن وظيفة أخرى.(1)

أنظر أيضا: أحد أسباب البطالة الاقتصادية

مسح البطالة الكامل، مع استكمال المراجع

تنتشر مشكلة البطالة في المجتمعات وخاصة في الدول العربية، ويعود السبب في ذلك إلى الزيادة الهائلة في أعداد السكان، مما يؤدي إلى تراكم وزيادة البطالة. ومن الضروري تطوير دراسات مكثفة تساعد في إمكانية علاجه في أسرع وقت ممكن، وفيما يلي. سنتحدث بإيجاز عن هذه المشكلة الشائعة:

البطالة

يستخدم مصطلح البطالة للأشخاص الذين ليس لديهم عمل يؤدونه وغير قادرين على الانضمام إلى القوى العاملة في المجتمع. تعد البطالة مؤشرًا اقتصاديًا مهمًا لأنها تشير إلى قدرة العمال أو عدم قدرتهم على الحصول بسهولة على عمل مربح للمساهمة في الناتج الإجمالي للاقتصاد. ويرتبط مصطلح البطالة بـ… القدرة على العمل، وحاجة الشخص للبحث عن عمل. يمكن أن تشير معدلات البطالة المرتفعة والمستمرة إلى مشاكل خطيرة في الاقتصاد، بل ويمكن أن تؤدي إلى اضطرابات اجتماعية وسياسية.(2)

أنواع البطالة

هناك أنواع مختلفة من البطالة، بما في ذلك:(3)

• البطالة الاحتكاكية: ترتبط البطالة الاحتكاكية بالتغيرات الملموسة التي تحدث في حياة الإنسان، مما يجعله يقضي وقته في البحث عن عمل. قد يكون سبب بحثه عن عمل هو أنه أنهى متطلبات جامعته مؤخرًا. أو الرغبة في الحصول على وظيفة في نفس المنطقة التي يعيش فيها، أو تركه للعمل في سبيل الحصول على فرصة أفضل.
• البطالة الهيكلية: تنشأ البطالة الهيكلية بسبب عاملين رئيسيين: عدم التطابق بين المهارات المطلوبة في سوق العمل، والمهارات المتاحة للعمال، والعامل الجغرافي، أي توفر المهام المطلوبة في المناطق التي يصعب على العامل الوصول إليها. عندما تؤثر البطالة الهيكلية على المناطق المحلية اقتصاديا، فإنها تسمى البطالة الإقليمية.
• البطالة المؤسسية: ويبدو أن البطالة المؤسسية هي نتيجة لعدد من العوامل الدائمة المرتبطة مباشرة باقتصاد البلاد، وغالبا ما ترتبط بالسياسات التي تفرضها الحكومة، مثل زيادة الحد الأدنى للأجور وإدخال عدد من قوانين الترخيص المهني التي تفرض قيودا على الشركات، وقد تكون العوامل مرتبطة بظواهر سوق العمل العامة، مثل اعتماد الأجور على كفاءة العمل أو الممارسات التمييزية في سوق العمل.
• البطالة الدورية: البطالة المتقطعة، أو البطالة العامة، تحدث بسبب قلة الطلب على المنتجات والسلع، مما يؤدي إلى نقص الإنتاج وبالتالي انخفاض عدد العاملين. وترتبط هذه البطالة بفترات النمو الاقتصادي والانتعاش والانكماش في البلاد.
• البطالة الكلاسيكية: تحدث البطالة عندما يتجاوز عدد الباحثين عن عمل عدد الوظائف المتاحة.
• البطالة طويلة الأمد: يرتبط مفهوم البطالة ببحث الفرد عن عمل. وإذا استمر بحثه عن عمل لأكثر من 27 أسبوعاً، فإن ذلك يسمى بطالة طويلة الأمد.
• البطالة قصيرة المدى: تحدث البطالة عندما يستمر البحث عن عمل أقل من 27 أسبوعًا.

أسباب البطالة

وتختلف أسباب البطالة وتختلف من مجتمع إلى آخر. فيما يلي بعض النقاط وبعض الأسباب الشائعة:(4)

• يترك الموظفون وظائفهم باستمرار بحثًا عن وظائف أكثر أمانًا أو مسمى وظيفي أفضل.
• تتجه بعض الشركات والمؤسسات إلى الاستعانة بأفراد ذوي خبرة من خارج الدولة بدلاً من الموجودين داخل الدولة نفسها.
• رغبة الموظفين في الانتقال والعمل في مدن محددة وتحت مسميات وظيفية محددة.
• زيادة عدد خريجي المدارس الثانوية والجامعات الذين يتمتعون بمهارات عالية للعمل، مما يؤدي إلى زيادة عدد الباحثين عن عمل مقارنة بالوظائف المحدودة.
• عدم التطابق بين المهارات التي يحتاجها سوق العمل والمهارات المتاحة للعاملين.
• الفرق بين حجم العرض والطلب في سوق العمل.
• الأزمة المالية وارتفاع أسعار الفائدة.

حلول لمشكلة البطالة

هناك عدة طرق يمكن من خلالها حل مشكلة البطالة، وفيما يلي بعض منها:(5)

• العمل الحر والعمل عبر الإنترنت وتطوير المهارات اللازمة وتلقي تدريب متقدم في مجال تكنولوجي محدد.
• – تخفيض نسبة الضريبة حيث أن ذلك يشجع المزيد من الاستثمار والعمل في المشاريع المختلفة مما يؤدي إلى زيادة معدل الربح.
• – التقليل من استخدام العمالة الأجنبية في مجتمع الأعمال، لأن ذلك يزيد من فرص العمل للموظفين في الدولة نفسها.
• فرض حد أدنى للأجور ومراقبته، حيث يرفض بعض العمال العمل بسبب انخفاض الأجر مقارنة بالجهود المبذولة.
• دراسة الوضع الاقتصادي للسوق باستخدام الأساليب الحديثة، لمعرفة التخصصات التي ينبغي توافرها لنشرها بين الشباب والباحثين عن عمل، وتوجيههم في مجال تخصصهم.
• تؤدي زيادة العطاءات الحكومية للمشاريع الاستثمارية إلى توفير المزيد من فرص العمل.
• بناء المشاريع الصغيرة والكبيرة، لتوفير فرص العمل للشباب، والتقليل من استخدام الآلات في العمل، لأنها تتسبب في القضاء على الكثير من الأيدي العاملة.

أنظر أيضا: مقال قصير عن البطالة

آثار البطالة

ولا يقتصر تأثير البطالة على الفرد نفسه فحسب، بل يمتد إلى أسرته وبالتالي إلى المجتمع.(6)

• عواقب صحية سيئة على الفرد تؤدي إلى الاكتئاب والعزلة وعدم الاندماج في المجتمع المحيط.
• زيادة الأعباء المالية والديون، حيث يضطر العاطلون عن العمل إلى اقتراض الأموال أو إنفاق المدخرات الخاصة لتغطية تكاليف الحياة البسيطة مثل الطعام ونفقات المعيشة.
• ومع طول فترة البطالة، يفقد العامل القدرات التي يمتلكها، ويصبح أصحاب العمل أكثر خوفا من توظيف العاطلين عن العمل لفترات طويلة.
• خلق تكاليف إضافية ضخمة على الحكومة نتيجة دفع الضرائب المستحقة للعاطلين عن العمل.
• زيادة نسبة الجرائم في المجتمع، كالسرقة والعنف، حيث يحاول العاطلون عن العمل تلبية الحد الأدنى من متطلبات حياتهم.
• ويؤدي تفكك الأسر وارتفاع نسبة الطلاق، بسبب انخفاض مستوى الدخل وعدم قدرة العائل على توفير الحد الأدنى من ضروريات الحياة لأسرته، إلى زيادة الصراعات والتوترات الأسرية بين أفراد الأسرة.

– الانتهاء من دراسة كاملة عن البطالة كاملة مع المراجع

البطالة تعني أن الشخص ليس لديه أي عمل يعمل به مع الاستمرار في البحث والسعي والانخراط في القوى العاملة. أسباب البطالة متنوعة ومختلفة، وأهمها يعود إلى الاكتظاظ السكاني وزيادة الأعداد السكانية التي لا تتناسب مع متطلبات الوظيفة الحالية، بالإضافة إلى قلة خبرة غالبية الخريجين الجدد وتفضيل أصحاب العمل لجذب العمالة من خارج البلاد وغيرها، مما يؤدي إلى الركود العام في المجتمع، وانتشار الجريمة، وتفكك الأسر، بسبب عدم القدرة على تلبية الحد الأدنى من ضروريات الحياة، ويمكن الحد من تأثير البطالة من خلال العمل الحر والعمل عبر الإنترنت أو تمويل المشاريع الصغيرة وتدريب الأفراد وغيرها من التدابير التي يمكن أن تتخذها حكومات البلاد في المقام الأول.

أنظر أيضا: أحد أسباب البطالة في دول مجلس التعاون الخليجي

مسح البطالة الكامل، مع المراجع، PDF

البطالة مشكلة كبيرة ولها عواقب وخيمة لأنها تؤثر على الفرد أولا ثم المجتمع. ولا ينبغي للمرء أن ييأس ويترك نفسه دون العمل والانضمام إلى فريق العمل في المجتمع لأن ذلك سيؤدي إلى ركود المهارات والخبرات وقدراتهم. لعدم التطوير في بحثنا عن البطالة فقد قمنا بإدراج الأسباب والحلول التي يمكن أن تقضي على نسبة كبيرة من البطالة في المجتمع، ويمكنكم تحميل البحث بصيغة PDF.من هنا“.

مسح البطالة الكامل، مع المراجع، وثيقة

قد يرغب البعض في قراءة بحثه بصيغة ملف Word، وقد أدرجنا في بحثنا عن البطالة كل ما يتعلق بالبطالة مثل تعريفها وأنواعها، وأسبابها، والحلول الممكنة للحد منها، وتأثيراتها على البطالة. الفرد والمجتمع والأسرة يمكنكم تحميل البحث عن البطالة بصيغة doc.من هنا“.

وهنا وصلنا إلى نهاية مقالتنا مسح البطالة الكامل، مع المراجع، PDFحيث نلقي الضوء على مشكلة البطالة التي تعاني منها أغلب المجتمعات وخاصة العربية منها مع كافة الحلول.