شروط الحق في الضمان الاجتماعي للموظفين 1446 في أعقاب التغييرات الأخيرة التي أدخلتها وزارة الموارد البشرية السعودية بهدف تحسين المعايير الاجتماعية ورفع المستوى المعيشي للعمال، إيماناً من الحكومة السعودية بحق كل مواطن في أن يعيش حياة كريمة في وطنه، لذلك نقدم لكم عبر: موقع مرجعي هذه الشروط بعد التغييرات الأخيرة والأوراق التي يجب تقديمها قبل أن يتمكن المواطن من التسجيل في الضمان الاجتماعي.
نظام الضمان الاجتماعي الجديد للموظف 1446
قامت وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية بتعديل نظام الضمان الاجتماعي للموظف. وأوضحت الوزارة في اللائحة التنفيذية لنظام الضمان الاجتماعي الجديد أنه أصبح من حق الموظف التقدم على هذا النظام بحيث يتم إدراج 50% من الراتب في المعاش لمدة معينة وفق مجموعة من المعايير والضوابط.
علاوة على ذلك؛ وأكدت الوزارة أن النظام الاجتماعي الجديد يضمن حصول المستفيد على معاشه التقاعدي، على ألا يتم استبعاده إذا حصل على وظيفة بعد ضمه إلى قيمة المعاش. على الجانب الآخر؛ ويضمن هذا النظام حصول المستفيد على التدريب والتأهيل اللازم لتوظيف القادرين على العمل، حيث تلتزم الوزارة بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية لوضع خطة تدريبية للمستفيدين القادرين على العمل، كما ووضع نظام خاص خطة للمستفيدين الذين يمكنهم التأهيل حتى يتمكنوا من العثور على عمل مناسب بعد انتهاء فترة التدريب. (1)
إقرأ أيضاً: ما هي المتطلبات والشروط للتأهل للضمان الاجتماعي المتقدم؟
شروط الحق في الضمان الاجتماعي 1446 للموظفين بعد التغييرات الأخيرة
حددت وزارة الموارد البشرية السعودية، بعد التغييرات الأخيرة، شروط استحقاق الضمان الاجتماعي للموظف 1446، وهي كما يلي:
- أن يكون الموظف المستفيد سعودي الجنسية.
- ألا يكون العامل المستفيد قد سبق له التقديم على أي برنامج دعم آخر تقدمه الوزارة للمواطنين.
- أن يكون لدى الموظف إقامة دائمة داخل المملكة.
- ويجب تطبيق كافة معايير ملكية واستخدام الثروات وفقاً للضوابط التي تعلنها الوزارة.
- يجب أن يكون دخل الموظف أقل من حد معاش الضمان الاجتماعي.
- تنفيذ كافة المتطلبات التي تحددها الوزارة فيما يتعلق بالتعليم والرعاية الصحية وخدمة المجتمع.
- – ألا يشارك المستفيد في أي ضمان اجتماعي آخر.
أنظر أيضا: شروط الضمان الاجتماعي الجديدة للموظفين 1446
شروط الحق في الضمان الاجتماعي للموظف المتزوج 1446
حددت وزارة الموارد البشرية السعودية شروط استحقاق الضمان الاجتماعي للموظف المتزوج 1446 وهي كما يلي:
- يجب أن لا تكون عائلة الموظف المستفيد تابعة أو معلقة.
- أن يتعاطى زوج المرأة المخدرات.
- أن الرجل قد تخلى عن زوجته وهي لا تعرف عنه شيئاً.
- يمنح الضمان الاجتماعي للعامل المتزوج عن زوج الغائب أو المفقود بعد السفر.
شروط استحقاق الضمان الاجتماعي للمتقاعدين
سمحت وزارة الموارد البشرية السعودية للمتقاعدين بالحصول على معاش التكافل الاجتماعي، بشرط استيفاء شروط استحقاق الضمان الاجتماعي للمتقاعدين. وهم على النحو التالي:
- أن يكون عمر المستفيد أكثر من ستين عاماً.
- أن يكون المستفيد سعودي الجنسية.
- يشترط الإقامة الدائمة في المملكة العربية السعودية.
- ألا يكون لديه فرد من الأسرة أو مصدر دخل يساعده على العيش حياة كريمة.
شروط استحقاق الضمان الاجتماعي للرجال
حددت وزارة الموارد البشرية شروط الحق في الضمان الاجتماعي للرجل، وهذه الشروط هي كما يلي:
- أن يكون المستفيد سعودي الجنسية.
- أن يكون مقيماً دائماً في المملكة العربية السعودية.
- – أن لا يكون لديه أي مصدر للدخل.
الأوراق المطلوبة لتقديم طلب الضمان الاجتماعي للموظفين 1446
حددت وزارة الموارد البشرية المستندات المطلوبة لتقديم طلب الضمان الاجتماعي للموظف 1446 وهي:
- إذا رغب المستفيد في التقدم بطلب للحصول على معاش اجتماعي نيابة عن أسرته؛ يتم تقديم جميع المستندات والأوراق التي توضح تفاصيل كل فرد داخل الأسرة.
- إذا كان مقدم الطلب من ذوي الاحتياجات الخاصة؛ يتم تقديم الأوراق التي تثبت وجود الإعاقة.
- إذا كان الشخص غير سعودي؛ ويشترط عليه إبراز هويته الشخصية.
أنظر أيضا: كيف أعرف ما يحق لي مع الموارد البشرية؟
قيمة راتب الضمان الاجتماعي للموظف هو 1446 بعد التغييرات الأخيرة
أشارت الحكومة السعودية إلى أن قيمة راتب الضمان الاجتماعي للموظف، بعد التغييرات الأخيرة في نظام الضمان الاجتماعي، ستكون الحد الأدنى المناسب لتكلفة المعيشة في المملكة، كما سيتم تحديده على أساس عدد من أفراد أسرة المستفيد وقدرته على العمل ودخله وأصوله، على أن يتم توفير كافة شروط الحق في الضمان الاجتماعي للموظفين من قبل وزارة الموارد البشرية السعودية.
الفئات المستفيدة من الضمان الاجتماعي للموظفين 1446
وحددت وزارة الموارد البشرية الفئات المستفيدة من الضمان الاجتماعي للموظف 1446، على النحو التالي:
- المستفيدون المؤهلون.
- أولئك الذين يستطيعون العمل.
- الفئة غير المؤهلة والتي صممت لها برامج خاصة لمساعدتها في ظروفها المعيشية.
مراحل تقييم وزارة الموارد البشرية لطلب حقوق الضمان الاجتماعي
تقوم وزارة الموارد البشرية بتقييم ودراسة طلب استحقاق الضمان الاجتماعي على ثلاث مراحل:
- تحديد وتعريف الأعمال، وتحديد عدد أعضائها.
- تقييم القدرة المالية للمستفيد وأفراد أسرته.
- التأكد من دقة البيانات والمعلومات الواردة في طلب الحصول على الحقوق الضمانية من قبل الجهات المختصة.
حالات انقطاع معاش الضمان الاجتماعي
حددت وزارة الموارد البشرية السعودية حالات انتهاء معاش الضمان الاجتماعي، وكانت هذه الحالات على النحو التالي:
- في حال عدم تطبيق المستفيد كافة الشروط المذكورة.
- في حال التأكد من عدم صحة البيانات المسجلة من قبل المستفيد.
- عدم تنفيذ خطة إعادة التأهيل الشاملة.
- إذا كان المستفيد لا يبحث عن عمل.
- التنازل عن المعاش .
- إذا مات المستفيد.
طرق التواصل مع هيئة الضمان الاجتماعي
وفرت هيئة الضمان الاجتماعي عدداً من الطرق للمواطنين للتفاعل معها وتقديم أي أسئلة أو شكاوى. وفي السطور التالية، إليك أهم طرق التواصل مع الهيئة السعودية للضمان الاجتماعي.
- رقم وكالة الضمان الاجتماعي: الرقم المجاني والموحد لهيئة الضمان الاجتماعي هو: 19911.
- رقم صندوق بريد هيئة الضمان الاجتماعي: صندوق البريد: 11157.
- هيئة الضمان الاجتماعي تويتر: يمكنكم التواصل مع الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية السعودية عبر حسابها الشخصي على موقع التواصل الاجتماعي تويتر.من هنا“.
المقالات المقترحة
ننصحك بالمقالات التالية حول الضمان الاجتماعي في المملكة العربية السعودية:
وبهذا نكون قد أكملنا التوضيح شروط الحق في الضمان الاجتماعي للموظفين 1446 بعد التغييرات الأخيرة، الأوراق المطلوبة لإتمام عملية التسجيل، والطرق التي يمكن استخدامها للتواصل مع هيئة الضمان الاجتماعي.
