ما هو الحد الأقصى لرصيد الإجازة في الكويت؟ وفي الكويت تم الاعتماد على قانون العمل عام 2010 لتنظيم العلاقة وحفظ الحقوق بين العامل وصاحب العمل، حيث يتضمن قانون العمل ساعات العمل الرسمية ومواعيد الإجازات المعتمدة، بالإضافة إلى توضيح حقوق الموظف وصاحب العمل. صاحب العمل. بشكل منفصل، وذلك من خلال موقع مرجعي سنناقش قانون العمل الكويتيما هو الحد الأقصى لرصيد الإجازة في الكويت؟.
قانون العمل في الكويت
يعتبر قانون العمل الكويتي من أهم القوانين التي صدرت عام 2010 بعد موافقة مجلس الأمة الكويتي. ويأتي قانون العمل بمجموعة من المواد والنصوص التي تنظم طبيعة وأداء العمل في مختلف القطاعات الأهلية الحكومية أو الخاصة، بحيث تطبق كافة مواده بالشكل المطلوب. أي انتهاك لقانون العمل يعرض صاحب العمل أو الموظف للمسؤولية القانونية.(1)
إقرأ أيضاً: كيفية حساب الإجازة السنوية في الكويت
ما هو الحد الأقصى لرصيد الإجازة في الكويت؟
يمكن للموظف أن يأخذ إجازة لمدة أقصاها 30 يومًا. على أن يقضي أكثر من ستة أشهر في العمل، وهذا ما أقره قانون العمل في الكويت، حيث يمكن منح الموظف إجازة بشروط محددة يمكن الاطلاع عليها من خلال مواد قانون العمل في الكويت.
إقرأ أيضاً: حساب رصيد الإجازات عند نهاية الخدمة في الكويت
كيف يمكنك الاستعلام عن رصيد الإجازات في الكويت؟
يمكن لجميع الموظفين والعاملين في مختلف القطاعات معرفة رصيد الإجازات من خلال اتباع الخطوات التالية:
- قم بزيارة بوابة موظفي الخدمة المدنية على الفور.من هنا“.
- تسجيل الدخول عبر البوابة.
- انتقل إلى الخدمات الآلية.
- انقر فوق علامة التبويب “الإجازة السنوية”.
- عرض رصيد الإجازات للعام الحالي.
إقرأ أيضاً: شروط بيع العطل في الكويت ودفع التعويض
أنواع التصفح في قانون العمل الكويتي
بناءً على قانون العمل الكويتي، يتم تصنيف الإجازات إلى أنواع مختلفة، كما هو موضح في الجدول التالي:
| نوع الإجازة | شروط منح الإجازة |
| إجازة دورية |
|
| إجازة خاصة (غير مدفوعة الأجر) | ضرورة سحب رصيد الإجازات الدورية |
| إجازة طارئة | ولا يمكن أن تكون متتالية |
| إجازة مرضية | منح إجازة مرضية من مراكز الرعاية الصحية الحكومية أو الخاصة، بعد موافقة وزارة الصحة، لمدة لا تزيد على (7) أيام في المرة الواحدة، ولا تزيد على (60) يوماً متفرقة في السنة. |
| منح إجازة مرضية من المستشفى لمدة تزيد على (7) أيام متتالية ولا تزيد على (120) يوماً في السنة. |
قانون العمل الكويتي pdf
يمكن للأفراد العاملين في مختلف القطاعات في دولة الكويت التعرف على قانون العمل المعتمد في الكويت ومعرفة الحقوق والالتزامات الرئيسية الناشئة عنه، بالإضافة إلى معرفة عدد الإجازات المسموح بها في قانون العمل الكويتي، فيمكن معرفة القانون يتم تنزيله مباشرة على شكل ملف PDF.”من هنا“.
المقالات المقترحة
وننصحك أيضًا بقراءة المقالات التالية:
وفي نهاية المقال تحدثنا عنه ما هو الحد الأقصى لرصيد الإجازة في الكويت؟ ما هو قانون العمل الكويتي وكيف يمكنك الاستعلام عن رصيد الإجازات وما هي أنواع الإجازات الموجودة في الكويت؟
الأسئلة المتداولة
هل يعتبر يوم الجمعة عطلة سنوية؟
هل يعتبر يوم الجمعة عطلة سنوية؟
ويعتبر يوم الجمعة يوم راحة ويندرج ضمن الإجازة السنوية للموظف.
(وسومللترجمة)أنواع الإجازات في قانون العمل الكويتي
