كيف أعرف إشعار الرحلة مع رقم الإقامة؟; سؤال يود العمال الأجانب في المملكة العربية السعودية معرفته، حيث تقدم الحكومة السعودية العديد من الخدمات للمقيمين، ولعل أبرزها تقديم الخدمات التحقيق في بلاغ الهروبمما يتيح لهم الاستعلام إلكترونياً عما إذا كانوا لا زالوا يعملون، أو تم فصلهم من قبل الكفيل، ويود الموقع معرفة ذلك موقع مرجعي للإجابة على السؤال كيف أعرف إذا كان كفيلي قد أبلغني بهروبي؟من خلال توضيح الطرق المختلفة للاستعلام عن بلاغ الهروب التي يرغب الوافد في معرفتها.
بلاغ عن هروب عامل
توفر وزارة الداخلية السعودية نظام الإبلاغ عن هروب موظف، يستهدف مخالفي نظام الإقامة في المملكة العربية السعودية، حيث يمكن لصاحب العمل تقديم بلاغات ضد موظفين أجانب من أجل إبراء مسؤوليته تجاه هذا الموظف. وذلك لترحيل العمال الذين لا يلتزمون بأنظمة العمل في المملكة أو الذين يقيمون بشكل غير قانوني على أراضي المملكة بعد انتهاء تصريح إقامتهم. يمكن للكفيل الإبلاغ عن هروب الموظف. ويتم ذلك عبر البوابة الإلكترونية أبشر. يمكن للوافد أيضًا التحقق مما إذا كان الموظف قد هرب. تقرير عن الهروب ضده أم لا من خلال نفس المنصة.(1)
كيف أعرف إشعار الرحلة مع رقم الإقامة؟
تقدم المديرية العامة للجوازات خدمة التحقق من بلاغات الهروب المسجلة من قبل الكفيل من خلال رقم الهوية الخاص للموظف على النحو التالي:
- أدخل إلى منصة أبشر فوراً.من هنا“.
- أبشر اختيار الأفراد.
- تسجيل الدخول عن طريق الكتابة:
- اسم المستخدم.
- كلمة المرور.
- رمز التحقق.
- الضغط على أيقونة “طلبات المعلومات الإلكترونية”.
- اختر “الاستعلام عن موظف أجنبي” من القائمة المنسدلة.
- أدخل تفاصيل الموظف الأجنبي المطلوب، مثل:
- رقم المدينة.
- انقر على (بحث).
- ستظهر جميع المعلومات حول هذا العامل الأجنبي وتقرير هروبه المحتمل.
اقرأ أيضا: التحقيق في غياب وافد برقم الإقامة 2025
الاستعلام عن بلاغ الهروب برقم إقامة وزارة العمل
يمكن للعامل الأجنبي الاستعلام لدى وزارة العمل عن تقرير الهروب على النحو التالي:
- الوصول إلى خدمات وكالة التوظيف.”من هنا“.
- انقر فوق خدمات المعلومات.
- اختيار الاستعلام عن موظف أجنبي.
- انقر فوق الزر “بدء الخدمة”.
- تحديد البحث برقم الإقامة.
- كتابة رقم الإقامة.
- أدخل رمز التحقق.
- الضغط على “بحث” لعرض حالة الموظف.
الاستعلام عن إشعار الرحلة باستخدام رقم الإقامة الخاص بوزارة الداخلية
كما يمكن طلب إخطار بالرحلة عبر وزارة الداخلية باستخدام رقم الإقامة وذلك باتباع الخطوات التالية:
- قم بزيارة الموقع الرسمي لوزارة الداخلية السعودية.من هنا“.
- انقر على خدمة الجوازات.
- خيار أبشر للأفراد.
- قم بتسجيل الدخول بحساب أبشر الخاص بك.
- أدخل رقم الهوية.
- اكتب رقم المرور.
- أدخل رمز الفحص البصري.
- انتقل إلى خدمة المعلومات الإلكترونية.
- الضغط على “الاستعلام عن صلاحية الإقامة”.
- كتابة جميع البيانات:
- رقم إقامة الوافد.
- رمز مرئي.
- انقر على أيقونة “عرض”.
- سيتضح ما إذا كان الوافد يعمل حاليًا أو ما إذا كان هناك إشعار هروب مسجل ضده.
اقرأ أيضا: الخدمات الإلكترونية لوزارة العمل: التحقيق مع عامل أجنبي
التحقيق في بلاغ عن هروب عاملة منزلية
يمكن الاستعلام إلكترونياً عن بلاغ هروب عامل منزلي بعد الإبلاغ عنه بعد انتهاء مدة إقامته من خلال الاتصال على رقم خدمة العملاء بوزارة العمل أي 19911. وتتلخص خطوات التحقيق فيما يلي:
- اذهب إلى منصة أبشر.”من هنا“.
- أبشر اختيار الأفراد.
- تسجيل الدخول.
- الضغط على الخدمات الإلكترونية.
- اختر خدمات جواز السفر.
- انقر فوق “الإبلاغ عن غياب موظفي التدبير المنزلي”.
- كتابة جميع المعلومات المطلوبة عن الموظف وصاحب العمل.
- انقر على زر “الإبلاغ”.
- قم بتأكيد عملية إرسال الإشعار.
كيفية الإبلاغ عن غياب الموظف 1446
يمكن للكفيل أو صاحب العمل في المملكة العربية السعودية تقديم بلاغ عن غياب العامل الأجنبي من خلال اتباع الخطوات التالية:
- الوصول إلى خدمة تقديم التقارير.”من هنا“.
- تحديد المنشأة.
- انقر على “الإبلاغ عن غياب الموظف”.
- تحديد هوية الموظف المتغيب من خلال رقم الإقامة أو رقم الحدود.
- انقر فوق الزر “إرسال”.
- وبعد الانتهاء من الإبلاغ ستظهر رسالة على هاتف المبلغ تفيد باستلام البلاغ من قبل وزارة الداخلية.
شروط تقديم بلاغ غياب الموظف الأجنبي
قبل تقديم تقرير غياب الموظف، يجب على أصحاب الأعمال معرفة الشروط التالية اللازمة لتقديم تقرير والامتثال لها:
- أن يكون لدى الوافد تصريح عمل أو إقامة سارية المفعول.
- يجب على المنشأة تسجيل خدمة العنوان الوطني لدى البريد السعودي.
- على أن يكون الاشتراك صالحا لجميع فروع المؤسسة التي تطلب الخدمة وكذلك المركز الرئيسي.
- يجب أن تكون المنشأة موجودة.
- أن يكون الوافد (في العمل).
- لا يجوز للوافد أن يكون له أي مطالبة ضد النظام القائم في النظام القانوني.
إقرأ أيضاً: القرارات الأخيرة في السعودية بإلغاء بلاغات الهروب
هكذا تلغي بلاغاً عن هروب أحد موظفي منصة أبشر
يمكن لصاحب العمل أو الكفيل إلغاء تقرير الهروب بالنسبة للعامل الأجنبي، بعد توضيح الأسباب الحقيقية وراء غيابه، عبر منصة أبشر الإلكترونية، وذلك باتباع الخطوات التالية:
- قم بالدخول إلى منصة أبشر الإلكترونية.”من هنا“.
- سجل مع أبشر الأفراد.
- حدد علامة التبويب “خدماتي” ثم انقر فوق “الخدمات”.
- اختر الخدمات العامة من القائمة.
- انقر فوق الرسائل والطلبات.
- اختر القطاع.
- اختيار خدمة “إلغاء الغياب أو الإبلاغ عن الغياب”.
- قم بكتابة المعلومات المطلوبة.
- انقر على “إرسال”.
شروط إلغاء إخطار الهروب من مكتب التوظيف
وقد فرضت وزارة العمل عدداً من الضوابط اللازمة لإلغاء بلاغ الهروب، وهي:
- ويجب التأكد من هروب العامل ووجوده خارج إقليم المملكة.
- مرور مدة كافية على هروب الموظف بحيث لا يقل الموعد النهائي لتقديم الطلب عن خمسة عشر يوماً.
- يجوز للكفيل الذي قدم بلاغ الهروب إلغاء التقرير مجاناً خلال 15 يوماً من تقديم البلاغ.
- في حالة الإلغاء؛ يجب تقديم إشعار الإنهاء إلى مصلحة الجوازات فور استلامه من مكتب التوظيف.
- يتعهد الكفيل بعدم إصدار تأشيرة خروج أو عودة أو خروج نهائي أو إعادة نقل الكفالة إلى الموظف خلال مدة 90 يوما بعد وصول الموظف ومباشرة العمل في مؤسسة الكفيل الجديد.
طرق التواصل مع مكتب العمل
توفر وزارة العمل العديد من طرق التواصل مع مكتب العمل وهي:
- الرقم الموحد: 19911.
- بريد إلكتروني: info@hrsd.gov.sa.
- الدردشة مباشرة: لديك إمكانية الوصول المباشر إليها.”من هنا“.
- موقع تويتر: بإمكانك التواصل مع حساب خدمة العملاء على تويتر.”من هنا“.
أنظر أيضا: كيف أعرف إشعار الرحلة مع رقم الإقامة؟
رابط الطلب بلاغ هروب من رقم إقامة وزارة العمل
ويمكنكم الدخول على الرابط للاستعلام عن بلاغ الهروب مباشرة من خلال رقم الإقامة الخاص بوزارة العمل.من هنا“واتبع الخطوات التي شرحناها سابقًا حتى تظهر كافة تفاصيل العامل الأجنبي إلى المملكة العربية السعودية.
وهنا وصلنا إلى خاتمة مقالتنا كيف أعرف إشعار الرحلة مع رقم الإقامة؟توضيحاً لكافة طرق الاستعلام عن غياب عامل أجنبي في المملكة، تابعنا توضيح طريقة وشروط تقديم بلاغ غياب عامل أجنبي، وكذلك طريقة وشروط إلغاء البلاغ هروب سائق خاص على منصة أبشر، واختتمنا برابط الاستعلام عن بلاغ هروب برقم إقامة وزارة العمل لسهولة الوصول إلى الخدمة.
