ما المقصود بالمقابلة الشخصية؟الخطوة الأولى للحصول على وظيفة في أي مكان هي المقابلة الشخصية، والتي بالإضافة إلى الأسئلة العملية يتم طرح مجموعة من الأسئلة التمهيدية والعلمية التي تتعلق أيضًا بالمجال الوظيفي. موقع مرجعي من خلال تقديم مجموعة من التعريفات والمعلومات المتنوعة حول معنى المقابلة الشخصية وأهدافها وأيضا أهميتها.
ما المقصود بالمقابلة الشخصية؟
هو لقاء يتم بين طرفين في أي مكان عمل بهدف جمع البيانات وتحديد الاتجاهات وتقييم الشخص المتلقيهذا لتقييم الشخص، ولكن يجب أن نأخذ في الاعتبار أن هذا اللقاء هو طريق ذو اتجاهين بين الطرفين. بمعنى آخر، يجب على الطرف الأول تحديد درجة توافق الطرف الثاني مع طموحات الشركة، ويجب على الطرف الثاني تحديد مدى توافق الطرف الثاني مع طموحات الشركة. يثبت قدرته وأهمية تواجده في المكان، ويعتبر أهم خطوة للحصول على أي وظيفة.(1)
أنظر أيضا: ابحث عن مقابلة شخصية مع المراجع
أهداف المقابلة الشخصية
تهدف المقابلة الشخصية إلى التعرف على الموظف والشخص الذي يطمح لوظيفة في الشركة أو المؤسسة، حيث يحتاج كلاهما إلى التعرف على بعضهما البعض. ومن أبرز أغراض المقابلات الشخصية ما يلي:
- تحديد كافة الجوانب المعرفية والوظيفية التي تريدها الشركة في الموظف المرشح، لضمان تحقيق الهدف.
- إعلام الموظف المرشح بالمنصب الذي سيشغله في الشركة بشكل دقيق، بالإضافة إلى التعريف بقواعد وقوانين الشركة.
- تحديد المهارات الإبداعية المختلفة للموظف والقدرة على حل المشكلات وتقديم الأفكار حول القضايا المختلفة التي قد تواجهها الشركة.
- وهذا يشكل نقطة مهمة وواضحة بين كل من الموظف المرشح والشركة، حيث تحتاج الشركة إلى تقديم صورة جيدة عن نفسها للمتقدمين.
- حصول الموظف المرشح على تقييم دقيق لأدائه، مما يساعد على تطوير وتحسين ما ينقصه من خبرات ومهارات مستقبلية.
أنظر أيضا: كيف أجيب على أسئلة المقابلة الشخصية؟
أنواع المقابلة الشخصية
هناك أنواع عديدة من المحادثات الشخصية التي يجريها صاحب العمل في وقتنا الحالي، وهي كما يلي:
المقابلات الهاتفية
يلجأ بعض أصحاب العمل إلى إجراء المقابلات الشخصية عبر الهاتف لعدم توفر الوقت لديهم للجلوس مع الشخص المرشح للوظيفة والتعرف عليه من حيث سيرته الذاتية والمعلومات المتنوعة عنه. ويعتبر هذا النوع بسيطاً جداً، فهو يختصر جزء الحكم على الملابس ولغة الجسد.
المقابلات الإلكترونية
يتم إجراء هذا النوع من المقابلات عندما تكون المسافة كبيرة، على سبيل المثال عندما تكون الشركة في مكان ويكون مقدم الطلب في مكان آخر. يتم استخدام التواصل المرئي والصوتي غالباً عبر التطبيقات الإلكترونية المختلفة مثل تطبيق زووم وغيره. كما يتم إجراء هذه المقابلات من قبل الوكالات الكبرى ليتم مقابلتها وتسجيلها؛ ومن ثم تقديمه إلى الشركة المعنية.
أنظر أيضا: الملف الشخصي جاهز للنسخ
مقابلات وجها لوجه
وتنقسم هذه المقابلات إلى نوعين:
- المحادثات الفردية: وتتم مباشرة بين صاحب العمل والموظف المرشح للوظيفة في مكان العمل، وهي من أكثر مقابلات العمل شيوعاً.
- المقابلات الجماعية: وتتكون من أكثر من موظف في الشركة يتواصلون مباشرة مع الموظف المرشح للوظيفة.
وهنا وصلنا إلى نهاية مقالتنا ما المقصود بالمقابلة الشخصية؟حيث تعرفنا على أهمية المقابلة الشخصية في العمل، ومكوناتها الثلاثة المختلفة، بالإضافة إلى الأهداف المرجوة للشركة والموظف المرشح للوظيفة.
الأسئلة المتداولة
ما هي الأسئلة التي يتم طرحها في محادثة شخصية؟
ما هي الأسئلة التي يتم طرحها في محادثة شخصية؟
هناك عدة أسئلة متنوعة تتعلق بالشخصية والمهنة منها التعريف بنفسك، معرفة نقاط القوة والضعف لديك، الإعلان عن سيرتك الذاتية، أين ترى نفسك بعد خمس سنوات، لماذا تقدمت لهذه الوظيفة وغيرها الكثير من الأسئلة.
كم تستغرق المقابلة الشخصية؟
كم تستغرق المقابلة الشخصية؟
هناك المقابلات التي تستمر لمدة خمس عشرة دقيقة وهي مقابلات شخصية، وبعض المقابلات التي تستمر لمدة ساعة وهي مقابلات تجمع بين المقابلات الشخصية والفنية، ومن الممكن أن تستغرق وقتا أقل أو أكثر.
كيف يمكنني الاستعلام عن قبولي للوظيفة؟
كيف يمكنني الاستعلام عن قبولي للوظيفة؟
يمكنك التواصل مباشرة مع الشخص الذي أجرى مقابلتك الشخصية.
