ما هو شرط التوظيف المباشر، جامعة جدة 1446 ؟ تعلن الجامعة من وقت لآخر عن وظائف متاحة في الجامعة حسب الحاجة ويرغب الكثير من الأشخاص في الانضمام إلى هذه الجامعة الرائدة ويتساءلون عن بند التوظيف المباشر الموجود هناك. لذلك يقدم موقع مرجعي تعريف معنى الشرط المباشر للوظيفة الجامعية وكذلك المستندات المطلوبة للوظيفة بجامعة جدة.
معلومات عن جامعة جدة
جامعة جدة هي أحدث جامعة في المملكة العربية السعودية. تأسست عام 1435هـ، الموافق 2014م، بصدور الأمر الملكي رقم 20937 بالموافقة على قرار مجلس التعليم العالي بإنشاء جامعة جدة. تلتزم جامعة جدة بالتكامل المتكامل كما تدعم الجامعة الابتكارات بالتعاون مع القطاع الصناعي وتسعى جاهدة لتقليل تكاليف التعليم للطلاب مع توفير أفضل معايير الجودة.
إقرأ أيضاً: التخصصات من جامعة جدة
ما هو شرط الأثر المباشر في جامعة جدة؟
وهي مادة تعتمدها جامعة جدة لوظيفة أو وظيفة مباشرة في الجامعة، وذلك بعد إجراء المنافسات بين المرشحين لهذه الوظائف وفق شروط معينة وبعض المستندات المطلوبة. وكانت الجامعة قد أعلنت على موقعها الرسمي أن هناك حاجة لعدد كبير من الوظائف، لكن هذا هو الحال. وقد تم إيقاف هذا القرار وقالت الوزارة أنه تم إيقاف التوظيف في الوظائف المعلنة بناء على تعميم معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بناء على توجيهات سموه بإيقاف التوظيف لجميع الوظائف في الجهات الحكومية حتى نهاية العام المالي 1441-1442.(1)
المستندات المطلوبة للوظائف في جامعة جدة
يتطلب التسجيل في الوظائف المعلنة من جامعة جدة المستندات التالية:
- نسخة من بطاقة الهوية الوطنية.
- نسخة من أي مؤهلات أكاديمية أو برامج تدريبية.
- تقديم شهادة معادلة المؤهل من وزارة التعليم إذا كان المتقدم يحمل المؤهل من خارج المملكة العربية السعودية.
- نسخة من شهادات الخبرة مصدقة من الغرفة التجارية إن وجدت.
- نسخة من بيان تجديد الاشتراك من الشركة العامة للتأمينات الاجتماعية وذلك لخبرات القطاع الخاص.
وهكذا اكتشفنا ذلك ما هو شرط الأثر المباشر في جامعة جدة؟ ويعتبر ذلك من مميزات الجامعة؛ ولهذا السبب يتقدم الكثير من الأشخاص من ذوي المؤهلات الأكاديمية للوظائف، ونعرف أيضًا المستندات المطلوبة للتقدم للوظائف والمشاركة في المسابقات التي تنظمها الجامعة.
(وسومللترجمة)جامعة جدة
