هل يتطلب العمل في يوم التأسيس تعويض العمال؟يعتبر يوم التأسيس في المملكة العربية السعودية من أهم المناسبات والأعياد الوطنية، فأصدر الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود أمرا ملكيا بجعله إجازة رسمية، فلنتعرف من خلاله موقع مرجعي أبرز المعلومات الواردة عن يوم تأسيس الدولة السعودية الأولى. هل تقدم الدولة تعويضات عن العمل في هذا اليوم أم لا؟
معلومات عن يوم التأسيس السعودي
يعتبر يوم التأسيس في المملكة العربية السعودية عطلة رسمية لجميع الموظفين في الدولة سواء مواطنين أو مقيمين. وهو احتفال بتأسيس الدولة السعودية الأولى على يد الإمام محمد بن سعود الذي تولى حكم المملكة العربية السعودية. وحققت الدرعية العديد من الإنجازات في ذلك الوقت من عام 1139هـ. والجدير بالذكر أن المملكة تحتفل بهذه المناسبة كل عام في 22 فبراير، والذي صادف في عام 1139 هجرية، الثلاثين من شهر جمادى الأولى. والجدير بالذكر أنه لم يكن عطلة رسمية من قبل، إلا أنه في 27 يناير 2025م، أصدر الملك سلمان بن عبد العزيز خادم الحرمين الشريفين أمراً وأمراً ملكياً بجعله عطلة رسمية. من هذا العام.
أنظر أيضا: تاريخ عطلة يوم التأسيس السعودي بالهجري والميلادي
هل يتطلب العمل في يوم التأسيس تعويض العمال؟
نعم، يلزم تعويض العمال عن العمل يوم التأسيسسأل أحد المواطنين في المملكة العربية السعودية وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن تعويض الموظف إذا قام صاحب العمل أو المؤسسة بتشغيله في يوم عطلة قيام الدولة السعودية الأولى، وخاصة بالنسبة أولئك الذين يعملون في مراكز التسوق والمتاجر الكبيرة.(1)
وأوضحت الوزارة، وفقاً لما ورد في النظام السعودي في هذا الشأن، أن جميع ساعات العمل التي تتم في أيام العطل الرسمية والعطلات الرسمية تعتبر عملاً إضافياً، ولذلك يجب على صاحب العمل أن يدفع للموظف أجراً إضافياً عن ساعات العمل الإضافية يساوي أجر العمل الإضافي. أجر الساعة مضافاً إليه 50% من أجره الأساسي وفقاً للمادة 107 من قانون العمل.
أنظر أيضا: يوم 22 فبراير هو يوم عطلة رسمية في المملكة العربية السعودية بمناسبة يوم التأسيس
تنفيذ أحكام قانون تعويض الموظفين عن العمل في أيام العطل الرسمية
أوضح كبار فقهاء القانون في المملكة العربية السعودية أنه يستحق الموظف تعويضاً مالياً إذا عمل في أيام العطل الرسمية، مثل يوم التأسيس، وإلى أجر إضافي عن عدد ساعات العمل، أي عدد الساعات عملت. الأجر الأساسي بالساعة + 50% كما أكدوا أن نص المادة 107 في هذا القانون يوضح أنه إذا تزامنت عطلتان رسميتان مثل العيد واليوم الوطني، فلن يتم تعويض الموظف في هذه الحالة. لأن التعويضين لا يجتمعان. جاء ذلك بعد تعديلات لائحة العمل التي أقرتها وزارة الموارد البشرية.
أنظر أيضا: نشر عطلة يوم التأسيس السعودي
وإلى هنا نكون قد وصلنا إلى خاتمة هذا المقال الذي ناقشنا فيه سؤالا هل يتطلب العمل في يوم التأسيس تعويض العمال؟ كما علمنا من السطور السابقة أنه بموجب المادة (107) من نظام المملكة العربية السعودية يحصل الموظف على تعويض مالي عن عمله في أيام العطل والعطلات الرسمية.
(وسومللترجمة)تعويض يوم التأسيس
