ماذا عن دبلوم الموظفين؟ من الأسئلة التي تطرح بكثرة على محركات البحث، حيث أن العديد من الجامعات والمنظمات العلمية في المملكة العربية السعودية وغيرها من الدول تهتم بطرح هذا السؤال ضمن المقررات الجامعية، ونظراً لكثرة الأسئلة المتعلقة بهذا المجال، مع اسم: ماذا نفعل؟ رأيك في دبلوم الموارد البشرية؟ سنناقش ذلك في هذا المقال موقع مرجعيدعونا نتحدث عن جميع المعلومات المتاحة حول هذه الدرجة.
ويكيبيديا لإدارة الموارد البشرية
قبل أن نجيب على السؤال: ما رأيك في دبلوم الموارد البشرية سنتحدث بإيجاز عن هذا التخصص، إدارة الموارد البشرية إدارة الموارد البشرية هي إدارة القوى العاملة للمؤسسات أو الموارد البشرية، ويهتم هذا التخصص باستقطاب الموظفين والموظفين، كما يهتم باختيارهم وتدريبهم وتقييمهم ومكافأتهم، بالإضافة إلى البطولة في قيادة المنظمة. يمكن تعريف وظيفة الموارد البشرية باختصار على النحو التالي:(1)
“إنها مسؤولة عن تجربة الموظف طوال دورة حياة التوظيف بأكملها، حيث إنها عامل الجذب الرئيسي لجذب الموظف المناسب من خلال أصحاب العلامات التجارية. ويجب بعد ذلك اختيار الموظف المناسب من خلال عمليات التوظيف، ومن ثم تعمل إدارة الموارد البشرية على تعيينه والإشراف على تدريبه وتطويره خلال “أثناء عملهم في المنظمة، يقوم موظفو الموارد البشرية بتقييم مواهب الموظفين من خلال اختبارات الأداء، ومن ثم ويتم مكافأتهم وفقًا لذلك.
ماذا عن دبلوم الموظفين؟
تقدم العديد من الجامعات حول العالم برامج لدراسة الموارد البشرية وغيرها من المجالات ذات الصلة، وهو تخصص رائع للغاية، حيث يعتبر منصب المدير التنفيذي للموارد البشرية في الشركات والمؤسسات من أعلى المناصب، حيث يعمل مع أعضاء مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي للشركات هناك أكثر من نصف مليون شخص في الولايات المتحدة يشغلون منصب الرئيس التنفيذي للموارد البشرية، بالإضافة إلى الملايين حول العالم، وتنقسم وظيفة المدير التنفيذي للموارد البشرية إلى حد كبير. في نوعين:
- موظفي الموارد البشرية العامة: إنهم مسؤولون عن تقديم الدعم المباشر للموظفين. ومن خلال الرد على استفساراتهم وشكاواهم وكافة الأمور المتعلقة بهم، بالمعنى الأوسع، فهم مسؤولون عن جميع جوانب الموارد البشرية، لذا فهم بحاجة إلى معرفة واسعة في مجال الموارد البشرية، وتعتمد مسؤوليات موظفي الموارد البشرية العامة على احتياجات المنظمات.
- موظفو الموارد البشرية المتخصصة: ويعمل هؤلاء الموظفون في قسم متخصص للموارد البشرية ولا يتمتعون بالسلطة الكاملة.
خاتمة يقضي موظفو الموارد البشرية مسارهم المهني كأخصائيين عموميين أو متخصصين، بينما هناك نوع من الموظفين يكتسب خبرة في كلا المسارين ثم يختار أحدهما فيما بعد. إن كونك مديرًا للموارد البشرية يصنف كواحد من أفضل الوظائف، كما يأتي في المركز الرابع على السلم الوظيفي وفقًا لموقع In Mine، والمرتبة 20 من حيث الراتب والرضا الشخصي والأمن الوظيفي والنمو المستقبلي وإفادة المجتمع.
ما هي الوظائف لخريجي دبلوم شؤون الموظفين؟
يمكن لخريجي دبلوم الموارد البشرية والشهادات العليا في نفس المجال الالتحاق بمجموعة متنوعة من الوظائف المرموقة على النحو التالي:
أنظر أيضا: الموارد البشرية هم الأشخاص الذين يعملون
- مدير شؤون الموظفين: مسؤول عن مهام مختلفة، وعلى الأخص ما يلي:
- تطوير مهارات الموظفين داخل الشبكات والمؤسسات وتحديد نقاط الضعف وتعزيزها بالإضافة إلى تعزيز نقاط القوة وتطوير برامج التدريب والتأهيل للموظفين بما يتناسب مع احتياجاتهم ومؤهلاتهم.
- صياغة السياسات التشغيلية للشركات والمؤسسات، وتحديد الأهداف المؤسسية والخطط الإستراتيجية بما يتوافق مع رؤية المؤسسة لتحقيق الأهداف المرجوة.
- العمل على تحسين روح الفريق والتعاون المثمر، مع العمل على تشجيع التفكير الابتكاري في العمل، وبالتالي زيادة الترابط المؤسسي بين الموظفين.
- الإشراف على المهام والعمليات التنفيذية داخل المنظمة لتحقيق الأهداف المحددة بدقة.
- أخصائي تدريب.
- أخصائي تنسيق المهام.
- موظف شؤون إدارية.
- مراقب اداري .
- مستشار الموارد البشرية: ويعتبر هذا من أبرز وأرفع المناصب لخريجي دبلوم الموارد البشرية، وسنتحدث عن هذا التخصص بشكل منفصل.
أنظر أيضا: ما هي الموارد البشرية
نبذة عن مستشار الموارد البشرية
بعد الحصول على دبلوم الموارد البشرية، بالإضافة إلى الخبرة العملية الطويلة، يمكنك تقديم استشارات الموارد البشرية، لأنه مجال ممارسة رائع، يعمل فيه الفرد كمستشار للشركات ويقوم بالمهام الموكلة إليه من قبل المنظمات وفقًا لإحصائيات عام 2007، يوجد ما يقرب من 950 مستشارًا للموارد البشرية في العالم. وهي تمثل سوقاً بأكثر من 18 مليار دولار، وأكبر خمس شركات استشارية من حيث الأرباح هي:
- شركة ميرسر للاستشارات.
- شركة ارنست ويونغ.
- ديلويت.
- شركة Watson Wheat، وهي الآن جزء من Watson Tours.
- Aon، التي اندمجت مع Hoyt وPwC Consulting.
في عام 2010، تم تصنيف وظيفة مستشار الموارد البشرية في المرتبة 43 كأفضل وظيفة في أمريكا وفقًا لشبكة CNN.
جدول الرواتب للموظفين الحاصلين على دبلوم الموظفين
بعد مناقشة رأيك في دبلوم الموارد البشرية، سنناقش الآن سلم الرواتب لموظفي الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية، حيث تختلف قيمة الراتب الشهري للموظفين حسب الخبرة العملية والشهادات الأكاديمية. المتحصل عليها في إدارة الموارد البشرية، وجدول الرواتب على النحو التالي:
- يتراوح راتب مستشار الموارد البشرية من 50,000 ريال سعودي إلى 100,000 ريال سعودي.
- مدير الموارد البشرية في شركة المراعي السعودية يتراوح راتبه بين 65 ألف و85 ريال سعودي.
- يتراوح راتب مدير عام الموارد البشرية في الشركات الكبرى والمرموقة في المملكة من 20,000 ريال إلى 75,000 ريال.
- يتراوح الراتب الشهري للمدير التنفيذي للعمليات والمنسق العام للموارد البشرية في كبرى الشركات في السعودية بين 25,000 ريال سعودي و30,000 ريال سعودي.
- بينما يتراوح راتب مدير توظيف الموارد البشرية في المؤسسات المرموقة بين 15000 ريال و 20000 ريال.
- يتراوح راتب نائب مدير الموارد البشرية في الشركات من 9000 ريال إلى 10000 ونصف ألف ريال سعودي.
- تتراوح رتب مشرف الموارد البشرية ومشرف الأداء الوظيفي بين 8000 إلى 9000 ريال.
- يتراوح راتب أخصائي الموارد البشرية ذو الخبرة القليلة من 6.5 ألف ريال سعودي إلى 8 آلاف ريال سعودي.
- بينما يتراوح الراتب الشهري لموظف الموارد البشرية حديث التخرج وليس لديه خبرة عملية بين 5,000 ريال سعودي و6.5 ألف ريال سعودي.
أنظر أيضا: كيف أعرف أن الموارد البشرية ستدعمني؟
أبرز سمات موظفي الموارد البشرية الناجحين
ومن خلال دراسة دبلوم الموارد البشرية والبرامج التدريبية الأخرى في هذا المجال يستطيع الطالب اكتساب العديد من المهارات والصفات اللازمة لمسؤولي الموارد للنجاح في النظام أو المؤسسة التي ينتمون إليها، وتتمثل هذه الصفات فيما يلي:
- القدرة على تحسين وتطوير مهارات العاملين داخل المنظمة.
- القدرة على التخطيط الشامل والتمتع بالقيادة الذكية وروح الفريق.
- الإشراف على الأنشطة التنفيذية داخل المنظمة.
- القدرة على التصرف بذكاء عالي وإنجاز الأمور بشكل جيد.
- التحلي بالصبر وسعة الحيلة في التعامل مع جميع أنواع الموظفين.
- يتمتع باللباقة العالية في الحوار والمحادثة.
- التصرف بموضوعية، دون أي تحيز، وتكون قادرة على الحكم على الناس.
- الحذر والالتزام بقواعد العمل المؤسسي وعدم المساس بها.
- الاستماع بعناية والانتباه إلى الانتقادات والمقترحات التي تعيق سير العمل.
وفي نهاية المقال ماذا عن دبلوم الموظفين؟ حيث تحدثنا باختصار عن مفهوم الموارد البشرية، ثم ناقشنا إجابة السؤال: ما رأيك في دبلوم الموارد البشرية، ثم ذكرنا وظائف الخريجين، وتحدثنا أيضًا عن سلم الرواتب لهذا المجال، وأخيراً ذكرنا الخصائص البارزة لموظفي الموارد البشرية الناجحين.
(علامات للترجمة)HR
