يحظر على الأشخاص الذين تقل أعمارهم عن 17 سنة العمل في مكان يمكن أن يتعرضوا فيه لمشاكل أخلاقية صحيح أم خطأ؟ هناك العديد من المؤسسات التي لا تلتزم بشروط التوظيف فيما يتعلق بالأشخاص الذين لم يبلغوا السن القانوني بعد، حيث تقوم هذه المؤسسات بوضع الشروط التي تناسب احتياجاتهم، وبناء على هذه المعطيات سنسلط الضوء عليك من خلال قواعدنا التالية بالداخل موقع مرجعي حول مفهوم عمالة الأطفال والإجابة على السؤال المطروح.
عمالة الأطفال
وهؤلاء هم الأطفال الذين يقومون بأعمال تضر بنموهم العقلي والجسدي لأن أعمارهم أقل من 17 سنة. ويحرمهم من طفولتهم الطبيعية، أو يؤثر عليهم ويسلبهم كرامتهم وإمكاناتهم، حيث يتعرض بعض الأطفال العاملين للعديد من المشاكل الجسدية والجسدية. الاعتداءات الجنسية، بالإضافة إلى الإساءة العاطفية، ويتمثل ذلك بالعقاب الجسدي كالضرب، أو بالسب واللوم والرفض والإهانة، بالإضافة إلى عدم تلبية احتياجاتهم من الغذاء والمأوى والعلاج والملبس.(1)
أنظر أيضا: الفقرة الثانية من المادة (24) من اللائحة التنفيذية لنظام العمل
يحظر على الأشخاص الذين تقل أعمارهم عن 17 سنة العمل في مكان يمكن أن يتعرضوا فيه لمشاكل أخلاقية
ويعود تشغيل الأشخاص دون السن القانوني إلى عدة عوامل، أبرزها الفقر الذي يعد العامل الأساسي في تشغيل الأشخاص الذين تقل أعمارهم عن 17 عاما. وقد يتحمل الوالدان أيضًا المسؤولية المباشرة عن اتخاذ قرار تشغيل الأطفال، وليس الطفل نفسه، مما يعرض الطفل للتهديد والابتزاز، كما يُنظر إليهما. وفي هذا السن يسبب لهم العمل التحرش أو التعرض للمشاكل الأخلاقية لأنه يؤثر عليهم ويغير طفولتهم وبعد الحديث السابق نرى أن البيان المقدم يقول:(1)
عواقب عمالة الأطفال
هناك العديد من المواقف التي يمكن أن تنشأ عن تشغيل الأطفال دون السن القانوني حيث يتعرضون لكثير من الأمور التي من الممكن أن تضرهم بشتى الطرق. وأبرز هذه التأثيرات ما يلي:(2)(3)
- العواقب الاقتصادية: تؤثر عمالة الأطفال على نمو المجتمع لأنها تسبب فقدان التوازن الاجتماعي بسبب كثرة العمالة غير الماهرة، مما قد يسبب انخفاض مستوى الإنتاج وجودة السلع المنتجة.
- التأثيرات الصحية: ويحدث على شكل إصابات مختلفة في الجسم مثل الحروق والجروح والكسور والتعب والدوخة. ويتعرض الأطفال أيضًا لمخاطر الإدمان على المخدرات والكحول.
- التأثيرات النفسية: ولأن ذلك يؤدي إلى ضعف مهارات الأطفال في التعامل مع الأسرة والمجتمع، وإلى ضعف كبير في بناء شخصيتهم، وانخفاض ثقتهم بأنفسهم، فإن بعض الأطفال العاملين قد يواجهون مشاكل نفسية تأخذ شكل الاكتئاب الواضح.
- الآثار الأكاديمية: يقضي الطفل معظم وقته في العمل بدلاً من الدراسة، مما يشكل عبئاً عليه ويسبب له التعب والإجهاد، وهذا بدوره يؤدي إلى إضعاف قدرة الطفل على مواصلة تعليمه وممارسة الأنشطة المدرسية والأكاديمية. أنشطة.
أنظر أيضا: السن القانوني للعمل في السعودية 2025
وهنا نكون قد وصلنا إلى خاتمة مقالنا الذي يطرح التساؤل حول صحة هذا القول يحظر على الأشخاص الذين تقل أعمارهم عن 17 سنة العمل في مكان يمكن أن يتعرضوا فيه لمشاكل أخلاقيةأجبنا على هذا السؤال وتبين أن العبارة صحيحة، كما تم شرح مفهوم البراكين.
(علامات للترجمة)آثار عمالة الأطفال
