أشياء يجب القيام بها بعد مقابلة العمليمر المتقدم بمراحل حرجة واستعدادات جادة تتعلق بالأيام التي تسبق المقابلة الوظيفية، وخاصة الساعات القليلة التي تسبقها، في التحضير لأسئلة مسؤول التوظيف والإجابة عليها بكل ثقة، لكن الأمر لا ينتهي بمجرد قيام المتقدم بالوظيفة انتهت مقابلة العمل حيث لا تزال هناك بعض الخطوات التي يجب اتخاذها خلال لحظات قليلة. انشر المقابلة والتقييم معك موقع مرجعي أهم النصائح حول الأشياء التي يجب القيام بها بعد مقابلة العمل للتأكد من التعامل مع الأمر بشكل صحيح ولأخذ بعض الاعتبارات الإيجابية على المدى الطويل.
أشياء يجب القيام بها بعد مقابلة العمل
يؤكد خبراء الاستشارات المهنية والموارد البشرية على أن كيفية تعاملك مع عملية ما بعد المقابلة لا تقل أهمية عن أدائك أثناء المقابلة مع مسؤول التوظيف. في بعض الأحيان يتم استبعاد المتقدمين بسبب عدم متابعتهم بعد مقابلة العمل، ولمنع ذلك؛ وهذه أهم النصائح للخطوات التي يجب اتخاذها بعد مقابلة العمل:
اسأل عن الخطوات التالية وكيفية المتابعة
يعرف مسؤول التوظيف مستوى اهتمامك بالوظيفة عندما تطرح هذا السؤال، وإذا تمكنت من الأداء الجيد أثناء المقابلة، فمن الضروري أن تكون الخطوة الإضافية لذلك هي طرح هذا السؤال، وهو أمر مهم فيه لطلب تفاصيل الاتصال بمسؤول التوظيف والشركة للتواصل معهم، لكن الأمر يتعلق بهذا السؤال. يدور هذا السؤال بجدية حول مدى جودة أدائك في مقابلة العمل، لذا ننصحك بقراءة مقال كيف أجيب على أسئلة المقابلة الشخصية؟.
اسأل عن الإطار الزمني لاتخاذ القرار
إذا لم يخبرك مدير التوظيف بالمدة التي ستستغرقها الشركة لتقرر ما إذا كانت ستوظفك أم لا، فمن المهم معرفة ذلك من خلال أسئلة مثل: “كم عدد الأيام التي يمكنني أن أتوقع فيها أن يكون قرار القبول أو الرفض جاهزًا؟ ” أو “متى سيتم إشعار المتقدمين بمواصلة اختبارات القبول؟”(1)
إقرأ أيضاً: كم من الوقت تنتظر بعد المقابلة الشخصية؟
قم بتحليل أدائك أثناء مقابلة العمل
ومن المهم أن نتخذ خطواتنا لتطوير المهارات الشخصية من خلال التعلم من التجارب السابقة، ويتم ذلك من خلال تقييم ما حدث أثناء مقابلة العمل، بما في ذلك الأسئلة المطروحة وطريقة إجابتك عليها، وكيف استجاب مسؤول التوظيف لتلك الأسئلة. الإجابات، وإذا كان هناك سؤال لم يكن هناك. إما أن تعطيه إجابة قوية أو تتردد في ذلك.
أرسل رسالة شكر إلى مدير التوظيف
في علاقتك التي بدأت أثناء المقابلة مع الشركة ومسؤولي التوظيف، من الضروري أن تختتمها برسالة شكر خلال 24 ساعة من انتهاء المقابلة. يُنصح أيضًا بالقيام بذلك عبر البريد الإلكتروني لكل من الشركة ومسؤول التوظيف الذي أجرى معك المقابلة، ويجب أن تكون الرسالة قصيرة وتعبر عن شكر الشخص الذي خصص وقتًا للتواصل معك لاهتمام اللقاء.
قم بالإشارة إلى حدث أو معلومة ذات صلة في مذكرة شكر
قد يكون من الجيد الإشارة إلى حدث متعلق بمجال نشاط الشركة في نهاية خطاب الشكر. على سبيل المثال، إذا كان المجال متعلقًا بإحدى الصناعات، فيمكنك التعبير عن إعجابك بالعمل الإداري للشركة في الرسالة. طريقة اعتماد المعايير المتعلقة بالتنمية في هذه الصناعات، وقد يكون من الجيد تضمين رابط لكتاب إلكتروني. هذا يتحدث عن النهج المعرفي الذي تتبعه.
تحقق من موقفك تجاه الشركة
تؤثر هذه الخطوة على الأشخاص ذوي الخبرة المهنية أكثر من أصحاب الخبرة الحديثة، لأن البعض من ذوي الخبرة في مجالهم يميلون إلى التقديم على وظيفة جديدة وإجراء مقابلة لتحسين وضعهم أكثر من الوضع الحالي. في هذه الخطوة حيث يتعين عليك تقييم مشاعرك تجاه الشركة. ليس الأمر متروكًا لمسؤول التوظيف فقط لمعرفة ما إذا كنت مناسبًا لهذا المنصب أم لا، بل الأمر متروك لك أيضًا لمعرفة ما إذا كانت هذه الشركة أو المنصب مناسبًا لك. لك!
إقرأ أيضاً: نقاط القوة والضعف في المقابلة الشخصية
البقاء على اتصال دائم
يعرف الموظفون الأذكياء أن مقابلة العمل متعددة الأوجه ولا تقتصر فقط على قبول الوظيفة أو رفضها، بل يستطيع الشخص من خلال مهارات التواصل لديه بناء علاقات تقوده إلى فرص أخرى، أو تكون أولوية لنفس الشركة في المستقبل. . على المدى الطويل وليس بالضرورة الآن. لذلك ينصح بالبقاء على تواصل مع مسؤولي التوظيف وصناع القرار في الشركة إن أمكن. من المهم أن ترسل طلب اتصال من خلال حسابات LinkedIn ومواقع التواصل المحتملة الأخرى وأن تتضمن رسالة شكر مع طلب الاتصال الخاص بك لإجراء المقابلة.
استمر في البحث عن الفرص
على الرغم من أن مسؤولي التوظيف لا يحبون معرفة أن مقدم الطلب يبحث عن أكثر من وظيفة شاغرة في الوقت نفسه؛ لكن الممارسة تظهر أنك تفعل ذلك، إذ لا يوجد شيء مضمون في أي مقابلة عمل، بغض النظر عن مستوى تفاعلك واستجابتك للأسئلة المطروحة عليك. ولهذا ينصح خبراء التوظيف أنه حتى لو سارت مقابلة العمل بشكل جيد، فإن ذلك لا يمنعك من التقدم لمقابلة عمل لدى الشركات المنافسة لتلك الشركة.(2)
نصائح لمقابلة العمل بعد مقابلة العمل
يجب أن تعلم أن هناك خطًا رفيعًا بين أن تكون متحمسًا وأن تكون مزعجًا لمسؤول التوظيف أو القائم بإجراء المقابلة. وما قد يبعدك عن الجانب السلبي هو أنك في ميزان النتائج أو سيتم تعيينك. إذا لم تحصل على الوظيفة، فمن الجيد دائمًا إرسال رسالة شكر وردية عبر البريد الإلكتروني إلى حساب مدير التوظيف تشكرك فيها على أي تعليقات قد تكون لديك لتحسين أدائك. يتم أخذ أي فرص مستقبلية قد تكون مناسبًا لها داخل الشركة في الاعتبار.
إقرأ أيضاً: أسئلة لا يجب طرحها أثناء مقابلات العمل
أسرار مقابلة العمل الناجحة
يعتمد نجاح مقابلة العمل على الاستعداد الجيد لكل مرحلة من مراحلها. أولاً، يجب أن يكون لديك سيرة ذاتية احترافية تعرض مسيرتك الأكاديمية والمهنية ومهاراتك بشكل جذاب ومنظمة، حتى لو كنت في البداية. مسيرتك المهنية مع خبرة قليلة وهذه أهم الخطوات التي تعتبر من أسرار مقابلة العمل الناجحة:
- من المهم البحث عن الشركة بكل الطرق الممكنة لفهم ما يفعلونه بشكل أفضل وربط احتياجاتهم بما تضعه في سيرتك الذاتية وإجاباتك أثناء المقابلة.
- يجب عليك التدرب على أسئلة المقابلة الشائعة مثل التحدث عن نفسك، ولماذا أنت مناسب لهذا المنصب، وما إلى ذلك.
- من الضروري الحفاظ على المظهر اللائق والرسمي أثناء مقابلة العمل وعدم الإفراط في الإلتفات أو فحص الهاتف.
- تركز العديد من الشركات على شخصية مقدم الطلب ورباطة جأشه أكثر من التركيز على الإجابات نفسها، لأنها تعرف بالفعل خبرته المهنية من سيرته الذاتية.
- بعد انتهاء المقابلة؛ يوصى بمصافحة مسؤولي التوظيف وشكرهم على وقتهم واهتمامهم.
إقرأ أيضاً: الأشياء التي تحتاج إلى مناقشتها أكثر من مجرد الراتب قبل الحصول على وظيفة
وبهذا نختتم مقالتنا أشياء يجب القيام بها بعد مقابلة العملوناقشنا معك أهم النصائح التي عليك القيام بها بعد انتهاء مقابلة العمل والتي لا تقل أهمية عن أدائك أثناء مقابلة العمل واستعداداتك لمقابلة عمل ناجحة.
