شروط التقاعد المبكر في السعودية عسكري ومدني 1446نظام التقاعد المبكر هو أحد الأنظمة التي يتم تعديلها وتطويرها من وقت لآخر من قبل المؤسسة العامة للتقاعد في المملكة العربية السعودية، لتناسب الموظفين العسكريين والمدنيين، حيث يهدف النظام إلى حماية حقوق الناس وضمانها. الموظفين العاملين في المؤسسات الحكومية والمدنية، عبر موقع مرجعي سنتعرف على شروط التقاعد المبكر للموظفين في القطاعين العسكري والمدني لعام 1446.
نظام التأمينات الاجتماعية
تم إنشاء نظام التأمين في المملكة العربية السعودية بتاريخ 1421/03/09هـ الموافق 2000/11/29م على أن يتم خصمه كل شهر لدفع تكاليف التأمين الاجتماعي. كما تم السماح للعاملين في مختلف القطاعات بالمشاركة في العديد من القطاعات المتعلقة بالتأمين، بما في ذلك عدد من الفروع ممثلة على النحو التالي:(1)
- الأحكام المتعلقة بتطبيق فرع التقاعد على المشتركين الاختياريين.
- أحكام مشتركة بين إدارة المخاطر المهنية وإدارة المعاشات.
- أحكام عامة بالإضافة إلى الأحكام الانتقالية والنهائية.
- نطاق التطبيق.
- التنظيم الاداري .
- الموارد والتنظيم المالي.
- يشمل التعويض ما يلي:
- السداد من قطاع المخاطر المهنية.
- تعويضات فرع التقاعد.
إقرأ أيضاً: حساب التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية
شروط التقاعد المبكر في السعودية
لقد طرأت عدد من التغييرات والتعديلات على نظام المعاشات المدنية في المملكة العربية السعودية، حيث يجب توافر شروط مختلفة ومعايير خاصة للحصول على التقاعد المبكر، والتي نذكرها على النحو التالي:
- ألا تقل مدة العمل في الخدمة العامة عن 20 سنة.
- الحصول على موافقة الجهة المختصة بالتعيين.
- إنهاء الخدمة لأي سبب من الأسباب.
- – أن يبلغ سن الستين على أن يكون قد عمل لمدة سنة واحدة.
- الفصل بسبب حادث صناعي.
- إنهاء العمل بسبب المرض وعدم القدرة على مواصلة العمل.
- الإقالة بقرار وزاري. أو الفصل لأسباب غير تأديبية بشرط أن يكون قد عمل لمدة خمس عشرة سنة.
إقرأ أيضاً: كيف أعرف ما هي حقوقي في التأمين الاجتماعي؟
شروط نظام التقاعد العسكري الجديد 1446
وفيما يلي نناقش شروط نظام التقاعد العسكري بناء على نظام تغيير التقاعد المبكر الجديد، لمن بلغ سن التقاعد الأساسي. شروط الحصول على المعاش هي كما يلي:
- يجب أن يكون التعيين قانونيا.
- وفيما يتعلق بالطيارين العاملين بالقوات المسلحة، فيجب أن يكون عمر الطيار 42 سنة لرتبة ملازم، و48 سنة لرتبة نقيب، و50 سنة لرتبة رائد، و52 سنة لرتبة مقدم. 58 سنة برتبة لواء، و 56 سنة برتبة رائد. للعميد، بالإضافة إلى 54 سنة للعميد.
- إذا كان جندياً فالعمر المحدد هو 44 سنة. عندما يكون عريفًا يبلغ من العمر 46 عامًا. وفي حالة نائب رقيب يكون سن التقاعد 48 سنة. سن التقاعد هو 50 سنة. بالنسبة للرقيب فيصل عمره 52 سنة.
- أن يكون قد أمضى في الخدمة العسكرية 18 عاماً على الأقل.
- ويجب أن لا يقل عمر الخدمة العسكرية والمدنية عن عشرين عاماً، وأن لا يقل عمر الخدمة العسكرية عن ثماني سنوات.
- وفي حالة التقاعد المبكر يجب أن يبقى في الخدمة لمدة خمسة عشر عاماً.
- في حالة الوفاة أو إنهاء العمل نتيجة لإعاقة طبية.
- وفي حالة الفريق، لم يتم تحديد سن للاعتزال له، لكنه يُحال مباشرة إلى الاعتزال.
شروط نظام التقاعد المبكر في المملكة العربية السعودية 1446
وفيما يلي نلقي نظرة على شروط نظام التقاعد المبكر في المملكة العربية السعودية، كما حددته المؤسسة العامة للتقاعد. هذه الشروط هي كما يلي:
- أن يكمل الموظف عشرين عاماً من العمل في مجال الشبكات.
- ويجب طلب التقاعد المبكر قبل خمس سنوات من سن التقاعد.
- يجب أن يكون سبب التقاعد قاهراً، على سبيل المثال إذا تعرض الموظف لإصابة تمنعه من العمل بشكل كامل.
- ألا تقل مدة خدمة الموظف في وظيفته في القطاع العام أو الخاص عن 25 سنة.
إقرأ أيضاً: الاستعلام عن الراتب التقاعدي عند استحقاقه
الفئات المؤهلة للتقاعد المبكر
وفيما يلي نناقش الفئات المؤهلة للتقاعد المبكر:
- من ثبت طبياً أنه غير لائق بدنياً.
- في الحالات التي تحدث فيها الوفاة.
- الشخص الذي يجب أن يبقى في الخدمة لمدة خمسة عشر سنة أخرى حتى يتم تسريحه من الخدمة العسكرية، على ألا يكون سبب هذا التسريح مخالفة للأصول والقواعد المهنية أو الأخلاقية.
- من تبقى له خمس عشرة سنة من الخدمة المحترمة، منها ثماني سنوات من الخدمة العسكرية.
- من أكمل مدة خدمته ومدتها 20 سنة منها 8 سنوات خدمة عسكرية.
- الشخص الذي أكمل مدة خدمته المحتسبة وبلغت المدة حداً أقصى 18 سنة منها 8 سنوات خدمة عسكرية.
إقرأ أيضاً: كيف أعرف رقم الصك القديم وكيف يمكنني تحويل الصك القديم إلى إلكتروني؟
كيفية ترتيب المعاش التقاعدي
يتم ترتيب معاش الشيخوخة من خلال حصوله على معاش يصل إلى 70% من قيمة راتبه الأساسي، ويتم ذلك في حالة إصابته أو عجزه أو في حالة الوفاة، وذلك من بين حالات أخرى، منها:
- سيحصل المتقاعد على 80% من قيمة راتبه الأساسي إذا كانت جهة العمل هي السبب الرئيسي في إعاقته أو إذا أدت إلى الوفاة.
- وفي حالة صدور أمر التسوية، يتم احتساب قيمة المعاش العسكري على عدد سنوات الراتب المستحق، وهو ناتج ضرب عدد سنوات الخدمة في الراتب النهائي وقسمته على 35.
- وإذا كان سبب التقاعد هو الوفاة أو العجز، ففي هذه الظروف يكون هناك عجز ووفاة بسبب العمل.
- وفي حالة العجز الكامل تكون قيمة المعاش الذي يتقاضاه المتقاعد مساوية لقيمة راتبه الأخير.
- إذا أحيل الجندي إلى التقاعد المبكر. نتيجة إصابته بعجز كلي أو وفاته نتيجة مشاركته في التدريبات أو الحروب، تعادل قيمة المعاش ما يتقاضاه الجندي من الرتبة التي فوقه. أما في حالة العجز الجزئي فقيمة المعاش تساوي 80% مما يتقاضاه الجندي الحاصل على آخر رتبة فوقه.
إقرأ أيضاً: كيفية الحصول على الطلاق الإلكتروني والحصول على مرسوم الطلاق في المملكة العربية السعودية
حالات إيقاف التقاعد المبكر
هناك بعض الحالات التي لا يستحق فيها المواطن معاش الشيخوخة، وهي:
- إذا حصل الموظف على جنسية غير الجنسية السعودية.
- في حال حصوله على راتب تقاعدي أعلى من قيمة راتبه الأساسي.
- إذا كان يتناسب مع الميزانية العامة للدولة. وتستثنى من هذا القرار المرأة الأجنبية، سواء كانت المرأة ليست من أصل سعودي أو كانت سعودية واكتسبت جنسية زوجها الأجنبي بعد وفاته.
رقم الضمان الاجتماعي المجاني
تعمل المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في السعودية على تخصيص مجموعة من الأرقام المجانية للتواصل معها. قامت المؤسسة بتخصيص الرقم المجاني التالي: (8001243344) للتواصل معها، كما خصصت مجموعة من الأرقام الأخرى لمكاتب التأمينات الاجتماعية الأساسية في بعض المدن الرئيسية في المملكة العربية السعودية.
| رقم خدمة المواطن بالدمام | 00966136686666 |
| رقم الضمان الاجتماعي بالمدينة المنورة | 00966148217333 |
| رقم الضمان الاجتماعي بمكة المكرمة | 00966125269777 |
| رقم خدمة المواطن بالعاصمة الرياض | 00966118087777 |
| رقم التأمينات الاجتماعية بساحل جدة | 009668001243344 |
وإلى هنا نكون قد وصلنا إلى نهاية مقالتنا التي تعرفنا من خلالها على المزيد شروط التقاعد المبكر في السعودية عسكري ومدني 1446وتعرفنا أيضًا على نظام الضمان الاجتماعي، وتعرفنا أيضًا على الفئات المستحقة للتقاعد المبكر، وتعرفنا على موعد صرف رواتب الضمان الاجتماعي لعام 1446 وطريقة تسوية المعاش.
